Ontdek een wereld vol mogelijkheden bij M.J. van Riel!

Elke dag brengt nieuwe kansen en uitdagingen. Bij ons heb je ‘Iedere dag een andere baan’. Werk is hier geen opgave, maar een avontuur vol plezier, variatie en groei. Benieuwd naar jouw volgende nieuwe baan? Kom aan boord en maak deel uit van iets buitengewoons!

Werk samen met meer dan 200 collega's!

Bij M.J. van Riel doen we ons best om topkwaliteit te leveren in alles wat we doen.

Als veelzijdig bedrijf zijn we de trotse kracht achter diverse projecten voor onder meer pretparken, overheden, industrieën, lokale en internationale bouwbedrijven en particulieren. Onze ervaring met
diverse sectoren maakt ons flexibel en klaar voor elke uitdaging. Bij M.J. van Riel gaan we verder dan standaard.

De ene dag bevind je je in een pretpark, waar je betrokken bent bij het nauwkeurig plaatsen van een cruciaal onderdeel van
een achtbaan. De volgende dag sta je op een dynamische bouwplaats. Hier werk je met een indrukwekkende kraan, klaar om funderingsonderdelen te positioneren.

Je voelt de kracht van de machine en weet dat je deel uitmaakt van iets groots.

Heb je een vraag?

Bel ons. Onze collega’s Linda en Nicole kunnen jouw vraag vast beantwoorden. Neem via de onderstaande knop contact op.

Hoe is het nu om bij M.J. van Riel te werken?

Of je nu een doorgewinterde professional bent in ons vakgebied of een nieuwkomer die de eerste stappen zet, je zult je meteen thuis voelen in de dynamische sfeer van M.J. van Riel.

Wat ons onderscheidt, is niet alleen de expertise waarmee we werken met kranen en andere krachtige machines, maar ook het gevoel van saamhorigheid dat de kern vormt van onze bedrijfscultuur. Samen bouwen we aan succes, waarbij we elkaars krachten benutten en een hecht team vormen dat elke uitdaging aankan.

Benieuwd met wie je gaat samenwerken? Maak kennis met ons team!

Wij zijn op zoek naar jou!

Kom bij ons werken en ervaar de unieke combinatie van vriendschap, passie en kracht die het werken bij M.J. van Riel zo bijzonder maakt.

Disciplines

Heffen en hijsen

Bij M.J. van Riel hebben we veel om trots op te zijn, maar als we moeten benoemen waar we het meest gepassioneerd over zijn, staat ‘hijsen en heffen’ vaak bovenaan. En dat is geen toeval – het vormt namelijk de ruggengraat van ons bedrijf.

Ontdek bij ons de uitdaging van werken met zwaar hijsmateriaal en het hijsen van enorme lasten. Bekijk de openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. Bij M.J. van Riel gaan we verder dan alleen basiskennis; we streven naar excellentie in elke hijs- en hefopdracht. Word deel van ons team en ervaar de kracht van hijsen en heffen op hoog niveau.

Achter elke locatie schuilt een complexe puzzel van factoren die op het eerste gezicht wellicht niet direct duidelijk is. Het anticiperen op verkeerssituaties, omleidingen, vergunningen, bomen, lantaarnpalen en andere omgevingsfactoren vormt slechts een fractie van de vele invloeden.

Dit betekent dat elke situatie een unieke aanpak vereist. Soms is het de hoogte die vraagt om een creatieve oplossing, terwijl op andere momenten de beperkte bewegingsvrijheid de klus tot een bijzondere uitdaging maakt.

Kraanmachinisten bij M.J. van Riel beheersen niet alleen de technische aspecten, maar begrijpen ook het complexe samenspel op verschillende locaties. Heb jij die kennis nog niet? Wij leiden je graag op!

Exceptioneel transport

Ontdek de kracht van exceptioneel transport bij ons! Wij transporteren buitengewone goederen, variërend van buitenmaatse afmetingen tot uitzonderlijk zware ladingen. Het is simpelweg adembenemend om een kolossale massa van bijvoorbeeld 700 ton in beweging te zien komen. Voor ons blijft elke keer weer exceptioneel, en dat gevoel delen we graag met jou! Bij ons is geen dag hetzelfde, en de uitdagingen die komen kijken bij deze unieke transporten maken ons werk ontzettend boeiend. Ervaar de impact van het werken met ongewone ladingen en word deel van ons team dat het onmogelijke mogelijk maakt!
Het is ontzettend indrukwekkend om de immense beweging te aanschouwen van bijvoorbeeld jachten, transformatoren of bruggen. Maar bovenal leggen wij de lat hoog: elke keer streven wij ernaar om de verwachtingen niet alleen te vervullen, maar te overtreffen.
Voor ons is het exceptionele van transport niet slechts de fysieke handeling, maar juist het doordachte denkwerk en de voorbereiding. Het verplaatsen van zware of grote objecten gaat verder dan alleen het gebruik van draagkrachtige materialen; het vereist een complex samenspel van variabelen die voortdurend veranderen. Dit puzzelstuk moet lang voordat het transport plaatsvindt zorgvuldig op zijn plek worden gelegd. Bij M.J. van Riel excelleren we precies op dit vlak.

Word deel van ons team en ervaar de uitdagingen van exceptioneel transport op een manier die alleen wij kunnen bieden!

Als jij klaar bent voor een carrière waar elke dag anders is en waar je vaardigheden worden uitgedaagd, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team.

Til je carrière naar nieuwe hoogten en ontdek de kracht van heffen en hijsen bij M.J. van Riel!

F. A. Q.

Veelgestelde vragen

Hoe is de bedrijfscultuur te omschrijven?

Bij ons heerst een informele bedrijfscultuur waar gezelligheid de boventoon voert. We houden van plezier maken en laten de Brabantse gezelligheid echt tot zijn recht komen. Je kunt ons typeren als no-nonsense bedrijf waar gezelligheid en hard werken hand in hand gaan. De luchtige sfeer die we creëren met elkaar stelt ons echter in staat om op het juiste moment de nodige focus te behouden. We zijn bezig met belangrijke werkzaamheden die onze volledige aandacht vragen.

Onder welke cao valt M.J. van Riel eigenlijk?

M.J. van Riel valt onder de cao beroepsgoederenvervoer. Hier een link waar je de meest recente cao kunt downloaden, zodat je altijd op de hoogte bent van de actuele arbeidsvoorwaarden. Wij wijken op veel vlakken positief af van de cao. Wil je hier meer over weten, laat het ons weten!

Hoeveel vakantiedagen zijn er jaarlijks beschikbaar om te ontspannen en bij te tanken na al dat harde werken?

Bij ons heb je recht op 24 vakantiedagen en daarbovenop 3,5 adv dagen. Je hebt dus minimaal 27,5 vakantiedagen per jaar. Je normale vakantiedagen kunnen verder oplopen naarmate je ouder wordt of langer in dienst bent. Hier een link naar de cao waarbij je op pagina 51 een staffel kunt vinden. Daarnaast wijken wij ook hier positief af van cao, en zijn er extra vakantiedagen op te bouwen.

Hoe zit het met ontwikkelkansen?

Bij M.J. van Riel moedigen we ambitie aan. We bieden mogelijkheden voor relevante opleidingen om je vaardigheden te versterken en je expertise in je vakgebied te vergroten. Daarnaast vinden we doorgroei belangrijk. Bij nieuwe vacatures bieden we in eerste instantie altijd onze collega’s de kans om te solliciteren, waardoor ze de mogelijkheid hebben om door te groeien. Binnen ons bedrijf zijn er talloze voorbeelden van collega’s die al geruime tijd bij ons werken en voortdurend doorgroeien.
Enkele van onze managementleden zijn ooit als schoolverlaters bij M.J. van Riel begonnen en hebben nu beide een rol in ons managementteam. Bekijk hier de succesverhalen van onze collega’s.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Na het indienen van je sollicitatie, streven we ernaar om de eerstvolgende werkdag contact met je op te nemen. Als je wordt uitgenodigd, volstaan doorgaans twee positieve gesprekken om je een aantrekkelijk aanbod te doen! Als je een weloverwogen beslissing wilt nemen, geven we je graag de kans om een dag mee te lopen met één van onze ervaren krachten.

Op welke locaties zijn wij gevestigd?

Onze hoofdvestiging is Tilburg. Daarnaast hebben we vestigingen in Moerdijk, Oss en Eindhoven.

Zijn we hier naast werk ook in voor plezier en teambuilding?

Bij ons staat teambuilding en gezelligheid hoog in het vaandel, en we organiseren allerlei leuke activiteiten om dit te bevorderen. Denk aan vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke vieringen van Sinterklaas en Kerst. In 2024 zijn we op initiatief van onze personeelsvereniging naar de Efteling geweest. We waarderen enorm het harde werk van onze collega’s en belonen dit graag met leuke activiteiten die de teamspirit versterken.